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Les programmes de santé et de bien-être des employés profitent aux entreprises en améliorant la santé et le bien-être des employés, ce qui peut réduire le nombre de jours de maladie et augmenter la productivité des employés. Les entreprises espèrent que l'ajout d'un programme de santé et de bien-être à leur programme d'avantages sociaux réduira globalement les coûts des soins de santé et produira une main-d'œuvre en meilleure santé. Ces programmes couvrent un large éventail de domaines. Certaines entreprises mettent en œuvre plusieurs programmes, tandis que d'autres choisissent de se concentrer sur un domaine de la santé des employés.

Aptitude

Les programmes de remise en forme parrainés par l'entreprise encouragent les employés à adopter un mode de vie plus actif. Certains programmes impliquent des instructeurs de conditionnement physique sur place et des entraîneurs qui dispensent des cours de conditionnement physique avant ou après les heures de travail ou pendant la pause déjeuner. D'autres programmes s'associent à l'entreprise avec un centre de conditionnement physique local où les employés bénéficient de réductions importantes sur les abonnements et les services. Une main-d'œuvre apte peut se traduire par une meilleure satisfaction au travail et un sentiment de bien-être parmi les travailleurs. Ces programmes comprennent souvent une composante de conseils nutritionnels où les employés ont accès périodiquement à un diététiste agréé. Un diététiste peut concevoir un programme nutritionnel qui aide les employés à atteindre plus efficacement leurs objectifs de mise en forme.

Sevrage tabagique

Le tabagisme est associé à de nombreux problèmes de santé et maladies comme l'hypertension, le cancer et l'emphysème. Selon l'American Lung Association (ALA), les maladies liées au tabagisme causent 393000 décès aux États-Unis chaque année. En 2008, l'ALA estime que 46 millions d'adultes sont accros à la cigarette. Pour cette raison, de nombreuses entreprises proposent des programmes de sevrage tabagique, qui éduquent et permettent aux fumeurs de surmonter leur dépendance. Les programmes consistent en ce que les participants s'engagent à arrêter une date et obtiennent le soutien de la famille et des amis. En outre, bon nombre d'entre eux proposent des séances de groupe hebdomadaires où les fumeurs peuvent discuter de leurs succès et de leurs échecs et se faire une idée d'autres personnes comme eux.

Perte de poids

L'obésité entraîne une baisse de la productivité et une augmentation de l'absentéisme sur le lieu de travail. En raison de son lien avec des maladies telles que les maladies cardiovasculaires, l'hypertension et les douleurs articulaires, les programmes de bien-être des employés axés sur la perte de poids sont devenus un ajout populaire à l'ensemble des avantages sociaux de nombreuses entreprises. Ces programmes se composent de conseillers et de diététistes agréés qui conseillent les employés sur la meilleure stratégie nutritionnelle et le meilleur programme d'exercices pour eux. Certains ont une composante en ligne où les participants peuvent suivre leurs progrès et recevoir des commentaires et un soutien confidentiels. Les employés apprennent à planifier des menus et à choisir des aliments qui augmentent leurs efforts pour perdre du poids plutôt que de les gêner. Les personnes ayant un poids normal et une bonne nutrition réduisent les coûts de soins de santé d'une entreprise et augmentent la productivité globale.