actsuriname.org

Six Sigma est un plan organisationnel d'entreprise qui vise à améliorer la qualité d'une entreprise et à augmenter ses profits. Dans le plan, chaque employé a un rôle spécifique à remplir en fonction de sa formation dans le programme. Chaque personne accomplissant son propre ensemble de tâches, l'entreprise construit et analyse les produits de la manière la plus efficace possible. Bien que populaire auprès de certaines entreprises, Six Sigma n'est pas sans faiblesses

Frais

Si vous voulez que votre entreprise suive la méthode Six Sigma, vous devrez dépenser de l'argent pour la formation. La plupart de vos employés devront être formés aux méthodes spécifiques Six Sigma. Les niveaux de formation suivent les « ceintures » d'arts martiaux, les employés étant des ceintures jaunes, des ceintures vertes, des ceintures noires et des maîtres ceintures noires, selon leur statut et leurs responsabilités dans l'entreprise. De plus, il y a de fortes chances que vous deviez engager une société de conseil pour vous aider à appliquer les concepts Six Sigma à votre modèle commercial spécifique.

Embaucher de nouveaux employés

Si l'un de vos employés décide de quitter l'entreprise, vous pourriez avoir du mal à le remplacer. Par exemple, si l'employé était une ceinture noire Six Sigma, vous devrez embaucher une autre personne qui a la formation ceinture noire Six Sigma, ou dépenser de l'argent pour former un nouvel employé, ce qui peut être risqué. Cela limite considérablement votre bassin de candidats et vous ne pouvez pas embaucher la meilleure personne pour le poste.

Manque d'innovation

Quality Digest souligne que l'objectif principal de Six Sigma est d'analyser les processus que vous avez déjà en place pour apporter des ajustements et des améliorations. Cela a tendance à conduire à un manque d'innovation car les employés n'ont pas le temps de penser à de nouvelles idées pour votre entreprise.

Nécessite une adhésion à l'échelle de l'entreprise

S'il est toujours préférable que tout le monde dans l'entreprise soutienne les méthodes que vous suivez, cela est particulièrement vrai pour suivre Six Sigma. La méthode repose sur le fait que chaque personne lui donne tout pour accomplir ses tâches et si même une personne n'a pas confiance dans le processus, ce ne sera pas aussi efficace.

Stratagème de marketing

Dans l'ensemble, vous pouvez trouver de nombreuses idées que vous trouverez dans le programme Six Sigma ailleurs dans la théorie de la gestion d'entreprise. Vous pouvez créer votre propre programme qui ressemble au programme Six Sigma sans la formation. Les programmes complets de formation et de certification requis pour suivre Six Sigma pourraient n'être qu'un stratagème marketing.

Ne pas guérir tout

Lorsque les grandes entreprises ont commencé à entendre parler du succès du programme Six Sigma, elles ont commencé à apporter des changements à leur structure organisationnelle pour mettre en œuvre le programme. Malheureusement, toutes les entreprises n'obtiennent pas d'excellents résultats. En fait, le magazine "Fortune" rapporte que sur les 58 sociétés qui ont fait le changement, 91 pour cent d'entre elles avaient des cours de bourse inférieurs au S&P 500.