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La différence entre le bien et le mal est un principe fondamental de la vie. L'intégrité est définie comme le choix de la bonne chose, même si le choix entraîne des conséquences désagréables. Une entreprise intègre fait preuve d'honnêteté, de moralité et de qualité dans ses produits, ses services et ses actions. Il sera évident dans chaque département, au sein de chaque employé et tout au long de ses relations d'affaires.

Leadership

La mesure de l'intégrité dans une entreprise doit commencer par le haut. Il appartient aux dirigeants, gestionnaires et propriétaires d'une entreprise de donner l'exemple à leurs employés. Les employés doivent être convaincus que les décisions prises par la direction sont éthiques et honnêtes. Lorsque le leadership d'une entreprise agit avec intégrité, l'effet de retombée prend de l'ampleur et est plus efficace. Si les dirigeants et les employés sont sur la même longueur d'onde, l'entreprise fonctionnera en équipe et ses normes éthiques seront renforcées.

Stratégies

Une entreprise qui veut être connue pour son intégrité doit insuffler à ses politiques et directives d'entreprise des normes éthiques. Une fois en place, ces politiques et directives sont commercialisées dans toute l'entreprise afin qu'elles deviennent une seconde nature pour tous les membres du personnel. La cohérence dans la prise de décisions moralement correctes et l'exécution d'actions éthiques est un signe mesurable d'intégrité.

Des relations

Les relations d'affaires sont un instrument de mesure important de l'intégrité. Cela comprend les relations avec les employés, les clients, les fournisseurs et autres partenaires commerciaux. Une entreprise intègre traite ses employés avec respect et compassion, permet un équilibre entre le travail et la vie de famille, reconnaît le travail acharné et apprécie la loyauté. Elle fournit à ses clients des produits et services de la plus haute qualité. Il valorise les relations avec les fournisseurs, paie ses factures à temps et négocie des accords mutuellement avantageux. Il noue des relations d'affaires avec d'autres entreprises qui partagent ses valeurs et ses principes.

Des employés

Un employé qui travaille pour une entreprise avec intégrité agira de manière éthique et responsable sans avoir à y penser. Il suit l'exemple de ses dirigeants, ainsi que les lignes directrices et politiques de l'entreprise. Il est motivé à agir de manière éthique car les normes ont été fixées et ses actions seront surveillées et évaluées. Lorsque chaque facette d'une entreprise fonctionne selon des normes éthiques, chaque membre de l'équipe sera obligé de prendre le train en marche pour préserver la réputation qu'il a acquise.

Communauté

L'intégrité d'une entreprise peut être mesurée par son engagement envers la communauté. C'est un bon voisin qui met en place des normes de sécurité pour protéger l'environnement. L'entreprise trouve des moyens de contribuer aux besoins de la communauté financièrement et par le biais de projets de bénévolat. Il peut s'impliquer dans des programmes de mentorat scolaire, des collectes de fonds communautaires ou des projets de nettoyage.