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La pollution sonore est un problème grave pour de nombreuses entreprises. Bien que les effets à long terme de la pollution sonore n'aient pas encore été déterminés au moment de la publication, l'Environmental Protection Agency déclare que la pollution sonore a été liée à l'hypertension artérielle, aux troubles du sommeil et à la perte auditive. Alors que certaines industries sont plus bruyantes que d'autres, il est généralement nécessaire d'instituer au moins certains contrôles de la pollution sonore dans tout lieu de travail, en particulier si les limites de bruit dépassent le niveau de décibels accepté.

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Mesurez le niveau de décibels du bruit. À moins que les niveaux ne dépassent 85 décibels, la pollution sonore ne devrait pas être un problème. Les mandats fédéraux en matière de sécurité et de santé au travail stipulent que si le bruit produit par la machinerie ou l'équipement lourd dépasse ces niveaux, les employeurs doivent contrôler la pollution sonore par des contrôles techniques et administratifs.

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Vérifiez l'équipement pour vous assurer qu'il fonctionne correctement. C'est l'aspect technique de la réduction de la pollution sonore. Si votre équipement est trop vieux ou endommagé, il sera plus bruyant que l'équipement plus récent. Vous devrez peut-être remplacer ces éléments pour maintenir les limites de décibels dans une plage non nocive.

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Fournir une protection auditive et limiter l'exposition au bruit. Les employés doivent être équipés d'une protection auditive appropriée pendant leurs quarts de travail. Si les niveaux de bruit sont supérieurs à 85 décibels, les travailleurs devraient être mis en rotation afin qu'ils ne subissent pas plus de huit heures consécutives d'exposition à la pollution sonore.

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Sensibiliser les salariés aux nuisances sonores. Il est du devoir de l'employeur d'informer les employés sur les effets secondaires nocifs potentiels de la pollution sonore. Les employeurs doivent également éduquer les employés sur l'utilisation appropriée de la protection auditive qui leur est fournie.

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Proposez des tests auditifs aux employés. Les employés doivent être régulièrement testés pour la perte auditive lorsqu'ils sont exposés à des niveaux élevés de pollution sonore. Ils devront peut-être être transférés dans un autre département de votre entreprise s'ils subissent les effets néfastes de la pollution sonore.